无为住房公积金怎样取住房公积金（住房公积金怎么样取）

本文目录一览：

• 1、可以在一个公司有社保同时在另一个公司有五险一金吗
• 2、军人副团级转业复员费或自主择业费是多少
• 3、军婚夫妻财产政策规定个人财产有哪些?

可以在一个公司有社保同时在另一个公司有五险一金吗

1、社保与五险一金并非同一概念。通常情况下，一个人在同一城市是不可能在一家公司享有社保同时在另一家公司享有五险一金的。这是因为在中国，每个公民在同一个地区仅能拥有一个社保账户，这一账户伴随其终生。因此，即便想要在另一家公司建立社保账户，也会在最初手续阶段被拒绝，根本无法实现。

2、法律分析：不能二家公司同时缴纳五险一金。每个身份证号码只能有一个社保账户。可以要求另一家不用缴纳社保了，把那部分钱给员工本人。如果缴纳，二家公司就都知道了，因为输入员工的身份证号码就能查询到员工的社保情况。

3、不能二家公司同时缴纳五险一金。每个身份证号码只能有一个社保账户。可以要求另一家不用缴纳社保了，把那部分钱给员工本人。如果缴纳，二家公司就都知道了，因为输入员工的身份证号码就能查询到员工的社保情况。因为省内的社保信息是具有唯一性的。

4、打两份工作对五险一金有冲突，如果两家单位都缴的话就有，如果只有一家缴就没有。如果两份工作公司都需要缴纳社保，且是同一个城市的，就只有一方能缴费，另一方是不会产生账单缴费的；如果不是一个城市，目前社保是没有全国联网的，是可以两地同时缴纳社保的。

5、五险一金不能在两家公司同时缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

6、不可以，一个人只能参加一个社会保险，不能同时参加两个社会保险。第一，职工参加社会保险，必须是用人单位签订劳动合同的职工，不能同时在两个单位同时签订两份劳动合同，如果有另一份工作的，不属于劳动关系，属于兼职的雇佣关系，不缴纳社会保险。

军人副团级转业复员费或自主择业费是多少

副团级军人转业复员费大约在十几万元人民币。 自主择业的副团级军人可获得二十多万元费用。 转业复员费包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。 转业复员费根据军龄、职务等因素有所不同。 自主择业费用由一次性结算和每月定期领取两部分组成。

军人副团级转业复员费大约在十几万元人民币左右。 选择自主择业的副团级军人，其费用通常在二十多万元。 转业复员费包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。 副团级军人转业复员费具体数额根据军龄、职务等因素有所差异。 自主择业费用包含一次性结算和每月定期领取两个部分。

军人副团级转业复员费大约在十几万元人民币左右，而选择自主择业的副团级军人，其费用通常在二十多万元。转业复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而发给个人的各种费用的统称，主要包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。

军婚夫妻财产政策规定个人财产有哪些?

1、军人婚前个人财产包括哪些内容？军人婚前的个人收入、伤残保险金、补助金及生活补助等，均属于个人财产，不参与离婚分割。 复员费和自主择业费如何划分？复员费和自主择业费根据夫妻关系存续年限乘以年平均额计算出的金额，属于夫妻共同财产，其余部分为个人财产。

2、个人财产各自所有，共同财产一般平均分配。军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，应确定为军人个人所有。发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻存续年限乘以年平均值，所得额为夫妻共同财产。离婚时，一般由夫妻平均分配。

3、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，这些财产应确定为军人个人所有。

4、法律分析：军人伤亡保险金等财产的分配根据法律的规定，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，应确定为军人个人所有。发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得额为夫妻共同财产。离婚时，一般由夫妻平均分配。

5、另外一方以个人财产投资取得的收益，婚姻关系期间处取得的住房补贴，住房公积金，养老保险金，破产安置补偿费都属于共同财产。

6、《婚姻法》已失效，《民法典》中涉及对军婚的保护规定为：夫妻一方为现役军人，另一方为非现役军人的，双方离婚必须经军人一方同意；离婚分割财产时，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产，除另有约定外，不得进行分割；其他保护规定。